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不以资历论英雄!人才评价“一把尺子量到底”的方式成历史 快看

更新时间:2019-08-06 17:54:14 浏览量:2137

长期以来,作为移动电商主要形态之一,微信朋友圈里的很多微商是无实体店、无营业执照、无信用担保、无第三方交易平台的“四无”微商。虽然通过微信朋友圈的销售模式能够方便大家购买商品,但也带来了一系列的问题,如销售假冒伪劣商品、虚假宣传、涉嫌传销、甚至恶意诈骗等。

《意见》首先明确了以同行评价为基础的业内评价机制,同时发挥市场、社会等多元主体的作用。结合不同人才特点,采用不同评价办法。打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制,畅通非公有制经济组织、社会组织、新兴职业等领域人才申报评价渠道。完善引进海外高层次人才、外籍人才等申报参加评价办法。

《意见》实行分类评价,以职业属性和岗位要求为基础,分类建立健全涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素,科学合理、各有侧重的人才评价标准。

去年7月,MP集团前会长郑又铉因涉嫌贪污渎职,被检方以嫌疑人身份进行传唤调查。【图片提供 韩联社】

下一步,人社部将会同有关方面,研究制定《意见》任务分工方案,并分类制定科技、哲学社会科学和文化艺术、教育、医疗卫生、技术技能等领域人才评价机制改革配套政策。

人力资源和社会保障部专业技术人员管理司司长俞家栋:“主要是提了六大领域,科技人才、哲学社会科学和文化艺术人才,教育人才,医疗卫生人才,技术技能人才,第六块就是企业人才,青年人才,基层一线人才。”

怎么评?干什么评什么

同时,《意见》提出注重凭能力、业绩和贡献评价人才。克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向,合理设置和使用论文等评价指标,解决评价标准“一刀切”问题,对不同人才实行差别化评价。此外,对科学精神、职业道德和从业操守等品德评价考核,也将变成人才评价的重要标准。

科、教、文、卫,每个人工作在不同的经济发展领域,此次出台的《意见》与人人相关,并且实现“干什么、评什么”。

对于改革如何实行?《意见》明确尊重用人单位主导作用,未来将推出多项改革配套方案。《意见》明确对于人才评价工作将尊重用人单位主导作用,合理界定和下放人才评价权限,推动具备条件的高校、科研院所等企事业单位,自主开展评价工作,促进人才评价与培养、使用、激励等有机衔接,最大限度发挥评价效能。此外,《意见》明确要健全市场化社会化管理服务体系,积极培育发展人才评价社会组织和专业机构,有序承接政府人才评价职能等。

来源:未来网

怎么管?单位主导将有配套政策

针对医疗卫生人才,《意见》强化医疗卫生人才临床实践能力评价,完善涵盖医德医风、临床实践、科研带教、公共卫生服务等要素的评价指标体系,合理确定不同医疗卫生机构、不同专业岗位人才评价重点。

【寻找一杯好咖啡】

人力资源和社会保障部专业技术人员管理司司长俞家栋:“过去人才评价存在着一刀切的现象,比如说像我们老说的四重四轻,重学历,轻能力,重资历,轻业绩,重论文,轻贡献,重数量,轻质量。在评价的方式上也还有些问题,对基层一线人才,正向的激励不够,倾斜不够。”

吴亦凡认真的态度也让梁朝伟连连称赞:“他私下是个很热情很努力的大男孩,在片场很专注用心,相信他一定会前途无量的。”虽然是第一次合作,但两人却默契十足,梁朝伟透露:“开机没几天我们就熟悉了,平时都很喜欢运动和美食,有很多共同话题。”(记者 崔巧琳)

苹果在 2017 年 9 月伴随iPhoneX 一同发布了 AirPower 充电枕,为用户描述了一款可以同时为三款苹果产品进行无线充电的创新配件,发布后广受期待。但随后的接近两年的时间一直没有正式发售,坊间不断有传闻称苹果遇到了技术难题无法克服,导致上市受阻。但也有传闻给粉丝带来一些希望,用户还是不希望看到项目彻底终结。

针对当前人才评价存在主体单一、评价专业性不强、评价手段趋同等问题,改革后,人才谁来评?评价周期是什么?

针对科技人才,《意见》强调实行代表性成果评价,注重个人评价与团队评价相结合。针对哲学社会科学和文化艺术人才,《意见》根据人文科学、社会科学、文化艺术等不同学科领域和不同类型,进行分类评价。

针对教育人才,《意见》把教书育人作为评价的核心内容,根据不同类型高校、不同岗位教师的职责特点,科学设置评价内容。突出教育教学业绩评价,加强教学质量和课堂教学纪律考核。

据悉,一般溺水人员的最佳抢救时间只有几分钟,虽然已经有热心群众拨打了120急救,但等待救护车的途中孩子的生命也在流逝着,如果在这段黄金时间里不对孩子采取任何措施,后果不堪设想。

中国人事科学研究院院长余兴安:“要为人才松绑,要向用人主体放权,让用人单位真正拥有用人的自主权,在岗位设置,在人员的招用,在薪酬分配,包括绩效评价等方面,能够自主安排。”

常见的酸性水果如橘子、苹果、桃、杏干、李子、樱桃、猕猴桃、柑、柚、葡萄、梨、杨梅等。喝牛奶后最好间隔半小时以上再食用这些水果。

针对企业、基层一线和青年人才,《意见》加大倾斜激励力度,拓展职业发展空间。

中国人事科学研究院院长余兴安:“对在基层工作的同志,你去要求他有那么多的论文,而且他有那么高的学历,那么深的资历,这个怎么可能做得到?所以我们对在基层工作的同志在评价上,恐怕要放宽一些尺度,这样才能真正的吸引我们广大的人才,广大的科教文卫工作者,这个到一线去做服务,做贡献。”

11月11日,22岁的女大学生张某携带一把长约10厘米的水果刀欲乘坐北京地铁八号线,被拒后与安检人员和现场处理的民警发生冲突。乘民警不备,张某突然用脚踢踹、用手抽打民警,后被制服。北京电视台《法治进行时》日前对此作了报道,在派出所,在被问到其行为将会面临何种后果时,张某露出微笑:“最多拘留15天,其次罚款,其次警告”,并称“人生总要有第一次的尝试,好的坏的都要尝试,微笑面对生活”。目前,张某因涉嫌妨害公务罪被刑事拘留。

中国雄心勃勃的连接工程已融入到建立粤港澳大湾区的更大规划中。这意味着广东省11个城市与香港、澳门实现无缝融合。结果将是,人口达6800万的这个大湾区将与旧金山湾区和东京湾区相匹敌。中国官员说,一旦大湾区落地生根,将促进“一带一路”倡议。(作者阿图尔·阿涅贾)

“除了科研、教育和旅游,我们希望能够搭建一个艺术与文化的平台。”成都大熊猫繁育研究基地主任张志和说,为营造更加浓郁的大熊猫艺术文化氛围,促进大熊猫文化艺术创作与交流,进一步弘扬“大熊猫文化”,熊猫基地历时两年多,创建了熊猫国际艺术中心,“我们希望,以多样化的大熊猫艺术作品,来展示‘天府大熊猫文化’”。

线路3:柳林绕,白塔西海漫步之旅

央视网消息:26日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》公布。《意见》以“分类”作为关键词,对不同行业、不同领域、不同工作性质的人才细分评价标准,唯论文、重资历、“一把尺子量到底”等人才评价方式将改变。

今年入夏以来,该厂制定了迎峰度夏保电工作措施,成立了以厂党政负责人为组长的迎峰度夏工作领导小组,要求全力以赴打好2018年迎峰度夏攻坚战,做到组织到位、责任到位、措施到位、应急预案到位、监督到位,确保迎峰度夏期间机组安全、环保、经济运行。要求全力抓安全,严格监督各级人员的履职情况并落实责任考核;加强巡检力度,提高巡检质量。做到缺陷隐患“不过夜”,一旦发现影响安全、环保和经济运行的问题隐患,立即组织分析并彻底消除;对机组进行精细化调整,确保机组能够在高负荷期间实现满发稳发。

参赛视频片段

中国人事科学研究院院长余兴安:“比如说在科研领域,一个做基础科研的,另一个是做技术开发的,那他的评价标准,评价方式,衡量指标就不应该是一样的。”

一年前的8月,习近平总书记视察青海时强调:“青海最大的价值在生态、最大的责任在生态、最大的潜力也在生态”。省情使然,责任使然,青海省政协始终高度重视推动生态环境保护、生态文明建设,在增进和凝聚绿色发展共识、促进生态保护建设科学决策、重大生态工程实施等方面,发挥了人民政协独特的作用。

人力资源和社会保障部专业技术人员管理司司长俞家栋:“要和职称制度改革意见的推行和职业资格制度改革意见的推行结合起来。评价要和前面人才的培养开发,后面人才使用激励,能够统一配套起来。”

姚檀栋日前在联合国环境规划署相关论坛上组织了“从第三极到泛第三极和广域环境变化科学分会”。他介绍,“泛第三极”是指以青藏高原为核心的第三极为起点向西辐散,涵盖青藏高原、帕米尔高原、伊朗高原、高加索、喀尔巴阡等山脉的亚欧高地及其水文过程影响区,面积2000多万平方公里。从地理位置上看,“泛第三极”与丝绸之路经济带高度重合,其环境变化影响30多亿人的生存。

针对技术技能人才,《意见》分专业领域建立健全工程技术人才评价标准,着力解决评价标准过于追求学术化问题。对技能人才,加快构建多层次职业标准,完善职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元评价方式。

2012年在司法机关侦查涉嫌违法发放贷款案时,吴凤伟只如实供述了其冒用阜南县焦陂镇李海彪等45名农民身份信息贷款45笔,共计108.5万元的犯罪事实(2013年11月28日,被阜南县人民法院以挪用资金罪,判处有期徒刑三年,缓刑五年),向司法机关隐瞒了上述29笔共计62.5万元的农户小额贷款。

“英加外长自取其辱”,香港星岛环球网5月31日以此为题刊登文章评论称,《中英联合声明》唯一宗旨就是确保香港顺利过渡回归,这是英国不可推卸的责任,至于回归后香港特别行政区的大小事务都纯属中国内政,与英国人无关。杰里米·亨特所谓修例对《中英联合声明》保障的港人权利和自由有“负面影响”,是“狗拿耗子,多管闲事”。至于加拿大女外长,还是为无理扣押他国高管多做些辩解吧。

华春莹:所谓中方提出推迟第二轮中美外交安全对话的说法完全是歪曲事实、别有用心,是极不负责任的。中方对此表示强烈不满。事实是,美方日前向中方提出,希望推迟第二轮中美外交安全对话。我们要求有关方面停止这种无中生有、散布谣言的做法。

谁来评?同行评社会评

同时,《意见》还明确科学设置评价考核周期,探索实施聘期评价制度,适当延长基础研究人才、青年人才评价考核周期。

人力资源和社会保障部专业技术人员管理司司长俞家栋:“同行评同行,内行评内行,能够综合社会化的,市场化的手段,而不再是单一的行政手段。”

而在湖畔学到的第一课,学员除了记笔记,也可以在商业实践中不断重复、回望、领悟……直接带给自己的企业、带给社会更多美好的改变。

报道称,在英国延迟脱欧之前,这本是不可能出现的状况,但现在,这却可能成为反映英国人对脱欧意见的投票。

《 人民日报 》( 2019年01月29日 01 版)

安倍晋三在周五的晚宴上指出:“尽管150年前由于明治维新引起的混乱,大阪城大部分被大火摧毁,但是在大约90年前,大阪城的天守阁(最高的塔楼)被忠实地恢复到了16世纪的状态。”“但他们犯了一个大错误——他们在大阪城内安装了电梯。”

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