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构建激励担当作为的链条

更新时间:2019-07-13 18:24:35 浏览量:3360

本届太湖奖设计大赛的征集工作从2019年1月开始到今年4月26日世界知识产权日截止,面向全球范围内优秀设计个人和群体征集参赛作品,使大赛影响力扩大到了国际范围。为更好发挥平台作用,本年度太湖奖在评审、奖项设置、配套服务等方面都做了大幅度的创新和完善。大赛首次设立1组高达百万奖金的太湖奖设计大奖,并对所有参赛者提供知识产权信息服务,入围者还能获得专业的知识产权申请、运用以及保护方面的指导,着力解决设计领域中的知识产权痛点问题,培育设计师进行原创保护的意识。

(刘吉祥作者系四川省甘孜州委常委、组织部长)

宽宏大度地容忍无心无意过失的干部。藏区工作不容易,组织要真心真意真情关心关爱,特别是干部受到挫折、委屈时更要理解体谅。注重把握政策界限。深刻领会习近平总书记“三个区分开来”重要内涵,坚持实事求是、具体问题具体分析,该容的大胆容错,支持干部放胆干事;不该容的坚决不容,决不能拿容错当“保护伞”、搞纪律“松绑”,确保容错在纪律红线、法律底线内进行。注重“容”“纠”并举。帮助干部对已发生的失误、错误采取补救措施、总结教训,督促指导完善制度,防止类似错误发生,防止一“容”了之。注重澄清保护干部。区分正常检举揭发和诬告陷害,对恶意中伤、诬告陷害、干扰改革创新的行为,依纪依法严肃查处;对经查核受到恶意中伤的干部,及时为其澄清正名。注重正确对待容错干部。组织认定给予容错的干部,在平时考核、绩效考评、任期考核等考核中不受影响;在提拔任用、职级晋升以及评先评优、表彰奖励时不作负面评价。

旗帜鲜明地重用敢担当善作为的干部。选好人、用对人,是最有效、最直接的激励。把担当者用起来,敢于担当就会蔚然成风。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为,坚持事业为上、以事择人、有为有位,坚持全面历史辩证地看待干部,用好政治过硬、为民造福、敢抓敢管、埋头苦干、群众公认的干部,坚决不用不担当不作为的干部。探索识人察人的管用措施。改进干部考察的思路理念、程序步骤、方式方法,经常性、近距离、有原则地接触干部,全方位、多角度、立体式考察干部,更宽领域发现和选拔改革攻坚的促进派实干家,不能让对党和人民有贡献、对藏区长治久安有贡献的人受到冷落、埋没。夯实优中选优的干部基础。更大力度招才引智,吸引更多优秀大学毕业生和专业技术人才到藏区建功立业;强化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育和能力培训,推动干部人才补钙壮骨、固根守魂,更加自觉为藏区长足发展不懈奋斗。

在未核实电话和微信那边“领导”真假,也未履行公司财务制度的情况下,英女士便按照这名所谓“领导”的指示,将140万巨款转入对方提供的账户内。直到当天下午英女士与领导见面,并提示补齐上午转账手续的时候,才发现此领导并非是电话、微信里的那个“领导”。此刻,英女士才意识到自己遭到了电信诈骗,于是急忙报警。

记者11月24日从中央生态环境保护督察“回头看”山西省协调联络领导小组整改督办组获悉,中央第二生态环境保护督察组已向我省转办第十七批群众举报案件共90件。

【不限于难民】

《勇往直前恋上你》这部职场爱情轻喜剧在撒糖、玛丽苏、少女心等元素上拿捏的恰到好处,尼坤饰演的姜轶男拥有着迷人的笑容、开朗性格和完美的颜值,俘获大批少女心。长相甜美的李沐宸饰演本剧的女主角陈欣悦,为本剧增添了一股初恋的味道。“帅哥 美女”的情感支线穿插在整部剧中,想必上线后将会有一批“老夫的少女心”和“我的嘴角不自觉上扬”刷满屏。

毫不留情地调整不作为乱作为的干部。对于不作为、乱作为,不愿负责、不敢碰硬的,该处理的必须处理,该调整的必须调整。要端正激励“风向标”。出台激励政策,不是为了照顾,而是为了规范,是要树立一种干事创业、奋发有为的正确导向,不能把解决待遇、激励干事的工作庸俗化。要用好考核“指挥棒”。对不同地区、层级、岗位的干部分类建立考核指标,解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,推动干部树立正确的政绩观,持之以恒静下心来、沉下身来抓基础、创实绩。要畅通下的“出口关”。对不适宜、不胜任以及不作为、乱作为的干部,采取调离岗位、免职等方式进行处理,形成调整一个、教育一片、警示一批的震慑效应。同时,加强对“下来”干部的跟踪教育培训,重塑思想、提升本领,为“再上”创造条件。

习近平总书记在全国组织工作会议上强调,要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。贯彻落实好这一重要要求,是新时代赋予组织工作的光荣使命。必须提高政治站位、精心组织实施,着力将选拔、关爱、宽容、调整干部贯通起来,构建激励推动干部新时代新担当新作为的完备链条。

坚定不移地关心关爱一线干部。藏区自然、工作、生活条件都很艰苦,深入细致地做好关心关爱是组织部门义不容辞的责任义务。要始终注重政治上关心、精神上激励、生活上关怀,充分调动各类干部人才积极性创造性。进一步大力表扬先进,大规模开展优秀共产党员等评选表扬活动,努力营造学先进、争先进的良好氛围。进一步落实专项奖补,加强柔性与刚性互补的双轨引才、留才工作,重奖对发展、民生、稳定等作出贡献的干部人才。进一步严格执行政策,创造性用好用活公务员职务与职级并行政策,切实提高干部人才体检标准,持续落实法定休假和高寒高海拔地区特殊休假相结合的休假制度。进一步解决实际困难,完善工伤保险、交通意外保险制度,特殊关爱因病因灾致贫、生活困难的干部人才。

我们必须强调诚实守信、依法经营的市场法则。无论是广告法还是食品安全法,都规定保健食品不能宣传可以治病,严禁虚假宣传。事实上,公安机关也一直在对此行为进行打击,去年以来就已破获保健品诈骗犯罪案件3000多起,追赃挽损超过1.4亿元。对企业而言,无论多大的规模、多响的牌子,只要触犯了法律、伤害了消费者,就要受到法律的严惩,给公众一个交代。

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